第一定律是闭嘴，让你安全         在职场这个是非地，说得越多，错的越多，不然祸从口出是怎么来的？那倒不如闭上嘴巴，认真做事，你的优秀结果才是能受到上司看中的资本。 任何信口雌黄开黄腔的语言都是不负责任的表现。不管是同事还是老板都喜欢少说话，多做事的员工。   &nbs…

面试可以测评求职者任何素质。 从理论上讲，面试可以测评求职者任何素质。但由于面试接触的时间有限，且甄选的方法又通常有其长处和短处，因此，在人员甄选实践中我们很难通过面试去测评出一个人的所有素质和特点，但可以有选择地用面试去测评它希望得到的信息，尤其是招聘岗位需要具备的性格特质和企业融合度方面的信息，必要的时候可…

金九银十的日子终于正式开始了，大量的岗位陆续放出，还有最激烈的秋招也开始了内推和初筛环节。对于职场新人来说，除了需要提前了解岗位JD，学点面试技巧防身，还要了解一个最煎熬的环节——面试后等通知。 煎熬的求职者无非是两个心理： 1、很想要这个offer，但迟迟没有得到回复，不知道是被pass了还是有较多岗位候选…

经常会听到一些HR抱怨： 回复面试邀请后被放鸽子？ 打电话过去问其原因居然说忘了？ 谁能相信？！ 有的干脆不接电话，或直接挂掉？ 有什么仇恨不能直言？ 人与人之间的信任呢？ 难道除了大企业其他的公司都不招聘吗？ 为了平复心情，看到下面的奇葩面试者，HR都笑了..... …

案例二：朵朵应聘我团队的运营实习生，面试时间是上午11点，可她10点就到了。当时我虽然没有其他面试，但正在开部门例会，没办法提前约见她，也只能让她先等一等。 这在求职中很常见，很多大学生求职者会因为在意工作机会或者错误估计了乘车时间，比面试约定时间早很多就到了。这里说的早，不是早10分钟20分钟，而是早40分钟甚至是1个小…